근무링크개인정보 처리방침이용약관 계정 삭제

근무링크 이용약관

버전 1.1 · 2026년 11월 7일 시행 · 운영 운동숙제

제1조 (목적)

이 약관은 앱 「근무링크」(이하 «서비스»)를 쓰는 조건과 절차, 운영하는 운동숙제(이하 «회사»)와 이용자의 권리·의무를 정해요.

제2조 (서비스 내용)

• 내 근무 달력(직접 넣기)과 오늘·내일 근무 보기
• 근무 그룹 만들기·초대, 동료와 근무 겹쳐 보기, 같이 쉬는 날 찾기
• 근무 바꾸기 부탁 주고받기(수락·거절·다른 날 제안)와 알림
• 내 지역의 날씨·대기 상태 보기, 홈 화면 위젯·워치로 근무 보기, 폰 안 근무 알림, 연차 일수 세기, (선택) 폰 달력이나 달력 구독 주소에 내 근무 넣기
• 동료와 1:1 대화, 차단·신고
• AI 앱 연결(선택) — 자기가 쓰는 AI 앱(예: ChatGPT, Claude)에 근무링크를 연결해 같은 근무 공유 그룹 안에서 바꿀 수 있는 사람을 찾고, 이용자가 확인한 부탁·글을 보내고, 수락된 부탁을 자기 달력에 넣는 기능(범위는 근무표만)

근무링크는 근무를 대신 바꿔 주지 않아요. 근무표를 확정하는 건 소속 직장의 관리자(근무표 담당자)이고, 근무링크는 개인이 쓰는 근무 기록·공유 앱으로 소속 기관의 공식 근무표를 대신하지 않아요.

제3조 (이용료)

근무링크는 무료로 시작해요. 현재 앱 안에 광고가 없어요. AI 앱 연결은 근무링크에서 따로 돈을 받지 않아요. 연결해 쓰는 AI 앱의 이용 조건과 요금은 그 회사가 정해요. 나중에 유료 기능을 만들 때는 시행 전에 앱에 알리고, 이용자가 직접 동의한 경우에만 결제돼요. 이미 쓰던 무료 기능을 동의 없이 유료로 바꾸지 않아요.

제4조 (이용 자격과 계정)

• 만 18세 이상만 쓸 수 있어요. 노동조합 조합원이 아니어도 돼요.
• 카카오 로그인, Apple 로그인(아이폰), Google 로그인 또는 LINE 로그인(일본어 앱)으로 써요. 노조링크와 같은 계정을 쓰며, 한쪽 앱에서 계정을 삭제하면 두 앱의 계정이 함께 삭제돼요.
• 한 사람이 계정 하나만 써요. 남의 계정을 쓰거나 빌려주면 안 돼요.
• 그룹 안 표시 이름은 동료가 알아볼 수 있는 이름으로 쓰고, 남을 사칭하는 이름은 쓸 수 없어요.
• 계정은 앱의 「내 정보 → 계정 삭제」에서 언제든 직접 지울 수 있어요.

제5조 (이용자가 넣은 내용)

이용자가 넣은 근무·부탁·대화 글의 권리는 이용자에게 있어요. 회사는 서비스를 제공하는 범위 안에서만 쓰고, 광고에 쓰지 않아요. 글의 내용에 대한 책임은 쓴 사람에게 있어요. 짧은 시간에 지나치게 많은 글이 오가면 보내기를 제한할 수 있어요.

제6조 (해서는 안 되는 일)

• 다른 사람을 괴롭히거나 위협하는 글, 따돌림, 지속적인 시비
• 욕설·모욕·혐오 표현, 성별·나이·출신·장애·종교·성적 지향 등을 이유로 한 차별 표현
• 음란물, 성적으로 불쾌감을 주는 글이나 사진, 폭력을 조장하거나 잔혹한 내용
• 다른 사람의 개인정보나 사진을 동의 없이 올리는 일, 거짓으로 명예를 훼손하는 일
• 광고·홍보·반복 도배, 다른 사람의 계정을 쓰거나 신분을 속이는 일
• 서비스를 정상적이지 않은 방법으로 쓰거나 방해하는 일, 법을 위반하는 일
• AI 앱 연결로 다른 사람을 속이거나 괴롭히는 글을 만들어 보내는 일, 서버에 지나친 부담을 주도록 반복해서 부르는 일
• AI 앱 연결로 읽은 같은 그룹 사람의 근무·이름을 그 그룹 밖에 옮기거나 퍼뜨리는 일, 그 사람이 동의한 범위를 넘는 목적으로 쓰는 일

제7조 (신고와 차단)

• 부적절한 대화를 보면 대화 화면의 신고 버튼으로 알려 주세요. 신고하면 그 상대는 자동으로 차단돼요.
• 차단하면 그 사람이 보내는 새 메시지가 전달되지 않아요. 누가 차단했는지는 상대에게 알리지 않아요. 차단은 앱에서 언제든 풀 수 있어요.
• 회사는 신고가 접수되면 24시간 안에 확인해요. 위반이 확인되면 해당 내용을 지우고 그 이용자의 이용을 정지해요.
• 조치를 받은 이용자는 help@unionlink.kr 로 이의를 제기할 수 있고, 접수일부터 10일 안에 결과를 알려요.

제8조 (무관용 원칙과 조치)

제6조를 어긴 글과 행동에는 무관용 원칙을 적용해요. 조치는 위반 정도에 따라 글 삭제, 일정 기간 보내기 제한, 서비스 이용 정지, 계정 삭제 및 재가입 거부 중에서 정해요.

제9조 (개인정보)

회사는 근무링크 개인정보 처리방침에 따라 개인정보를 처리해요.

제10조 (AI 앱 연결에 관한 안내)

AI 앱이 만드는 답은 틀릴 수 있어요. 근무링크는 AI 앱이 근무링크 자료를 읽을 때 내가 허용한 범위(근무표만)로 제한하고, 상대에게 가는 글은 내가 AI 앱 화면에서 확인한 뒤에만 보내지게 하고, 그렇게 보낸 글에 「AI 연결로 보냄」 표시를 붙여요. 근무의 최종 확정은 소속 직장의 공식 근무표를 따라요. 연결은 앱의 「내 정보 → 연결된 AI」에서 언제든 끊을 수 있고, 90일 동안 쓰지 않으면 자동으로 끊겨요. 연결하지 않아도 다른 기능은 그대로 쓸 수 있고 불이익이 없어요. 회사는 이 제한과 확인 단계가 제대로 동작하도록 노력하며, 아래 고의·중대한 과실에 따른 책임은 그대로예요. 연결해 쓰는 AI 앱 자체의 답과 처리는 그 AI 앱 회사의 몫이에요.

이용자가 연결한 AI 앱(ChatGPT·Claude 등)은 이용자가 고른 다른 회사의 서비스이며 그 회사의 약관이 따로 적용돼요. 그 앱의 요금제·지역·정책에 따라 연결이 되지 않거나 일부 기능이 막힐 수 있고, 회사는 모든 AI 앱에서 연결이 된다고 보장하지 않아요. AI 앱이 찾아 준 후보와 «내 달력에 넣기»는 병동(소속 직장)의 공식 근무표를 바꾸지 않으며, 근무의 최종 확정은 소속 직장의 공식 근무표와 관리자의 확인을 따라요. ChatGPT 는 OpenAI, Claude 는 Anthropic PBC 의 상표이며 회사는 두 회사와 제휴·후원 관계가 없어요.

제11조 (서비스의 중단과 종료)

서버 점검·앱 업데이트·통신 장애·천재지변으로 서비스가 잠시 멈출 수 있어요. 미리 알 수 있는 중단은 앱에 안내해요. 서비스를 완전히 끝낼 때는 14일 전에 앱과 이 페이지에 알려요.

제12조 (책임의 범위)

회사는 서비스를 정상적으로 제공하려고 노력해요. 다만 이용자가 넣은 글의 내용과 그로 인한 이용자 사이의 다툼, 이용자가 계정을 관리하지 않아 생긴 문제, 회사가 어찌할 수 없는 사정으로 생긴 문제에는 책임을 지지 않아요. 회사의 고의나 중대한 과실로 이용자에게 손해가 생긴 경우에는 법에 따라 책임을 져요. 무료 서비스라는 이유로 이 책임을 면하지 않아요.

제13조 (이용 계약의 종료)

이용자는 언제든 계정을 삭제해 이용을 끝낼 수 있어요. 회사는 제6조를 반복해서 어기거나 다른 사람의 명의를 쓴 경우 이용 계약을 끝낼 수 있고, 미리 알리고 이유를 설명해요. 다만 긴급한 경우에는 조치 뒤에 알릴 수 있어요.

제14조 (약관의 변경)

약관을 바꿀 때는 시행일 7일 전부터 앱과 이 페이지에 알려요. 이용자에게 불리한 변경은 30일 전에 알리고 다시 동의를 받아요. 동의하지 않으면 계정을 삭제해 이용을 끝낼 수 있어요.

제15조 (준거법과 분쟁 해결)

이 약관은 대한민국 법에 따라요. 다툼이 생기면 먼저 대화로 풀도록 노력하고, 풀리지 않아 소송을 하게 되면 민사소송법에 따라 법원을 정해요.

제16조 (운영자와 시행일)

이 약관은 2026년 11월 7일부터 시행해요. 이 문서는 버전 1.1이에요.

개정 이력

• 2026년 11월 7일 시행 — 버전 1.1 (AI 앱 연결 서비스 내용·금지행위·안내 보강, 로그인 방식(Google·LINE)과 날씨·위젯·연차 등 서비스 내용 보강. 이용자의 권리를 줄이는 변경이 없고 새 기능은 이용자가 따로 켜야만 쓰이므로 공개한 날부터 시행해요)
• 2026년 11월 4일 시행 — 버전 1.0 (근무링크 첫 판)